9月1日，困扰吴秋梅、谭志兰、陆大辉等5名员工多日的子女入学问题终于在董事长的关心帮助下解决了，孩子们如愿走入了心仪的学校学习。

    今年秋季，武胜县首次实行了中小学生划片区就近入学，我公司部分住厂员工因在武胜县城无住房，且户籍不在武胜县城内，所以她们的子女虽然达到了适龄，却无法就近在城南小学及东方红初中入学。8月28日，正值上班时间，吴秋梅、谭志兰、陆大辉等5名员工神情焦急，急冲冲地跑到行政人力资源部，请求公司开具证明，方便子女入学。行政部立即安排人员详细询问了证明所必须的要素，然后立即为她们出具了相关证明。

    8月31日上午，公司领导班子正组织有关部门负责人召开经理会，会上丝业部谢经理反映，上述员工子女虽然向学校递交了公司开具的证明，但是仍未能入学报名，家长们焦急万分。了解到这一情况，总经理蒲利民认为解决员工子女“入学难”问题是稳定员工队伍、促进企业和谐发展的大事，立即暂停会议，庚即要求车间负责人立即统计未能入学的学生的名字及想就读的学校，并做好员工情绪的安抚。然后，蒲总四处托关系，多次找县教育局有关领导沟通，希望教育局帮助协调有关学校帮助员工子女入学。为进一步确保解决问题，蒲总将此事汇报给了董事长，董事长知晓后，立即找了分管教育的副县长及教育局局长等领导协商，要求将几名学生就近分配学位。经过不懈努力，入学难题终于顺利解决，孩子们如愿进入了心仪的学校。

    员工们知道董事长及蒲总为解决入学难题所做的努力后，都很感激，特别感激董事长对基层员工的关怀与重视，称赞董事长是安泰的大家长，心系员工，实实在在为员工排忧解难，给予了员工家庭般的温暖，使他们没有后顾之忧，从而更好的投入到工作中。

    通过此次事件，有效增强了基层员工队伍凝聚力，提高了员工对企业的认可度，对稳定员工队伍、促进企业和谐发展起到了积极作用。（茧丝绸 杜娟）