本报讯   为推进公司品牌建设、听取一线员工对公司管理的意见及建议，3月下旬，茧丝绸公司就企业管理、员工工作与生活、蚕桑基地建设、养蚕大户发展等情况进行了“纵向到底、横向到边”的广泛调研。集中抽调行政人力资源部、后勤安保部、督察室、计划财务部等相关人员组成3个调研组，分赴广安蚕业公司、武胜蚕业公司、各蚕桑基地进行实地调研，调研对象包括养蚕大户、蚕业站站长和工作人员、基地当地村干部。在实地调研之后，公司又分别召开了丝（绸）业和武胜蚕业一线员工、机关工作人员、普通党员座谈会5次，共60余人参会。通过座谈会，公司经营班子成员认真听取了一线员工对公司管理的意见，并于4月3日召开专题会，对调研和座谈会反映出来的问题及整改措施、整改时间进行了研究确定并下发给相关部门。各部门对照各自职责、结合生产实际情况进一步细化了整改措施，按照明确的整改时限进行了整改。

     此次座谈会前期准备工作充分、覆盖范围广、内容全面，通过找问题、提建议、添措施，集思广益、群策群力，为公司发展出谋献策，构建了员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助员工解决工作、学习和生活中的实际问题，营造良好的企业文化氛围，增强了企业凝聚力，促进企业健康发展。